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Responsabilidade Social, Ética e Empresas Familiarmente Responsáveis
 
Nos últimos anos verificamos uma crescente preocupação das empresas em integrar de forma voluntária as questões sociais, ambientais e de sustentabilidade através da implementação de sistemas de responsabilidade social, quer seja por normas portuguesas (NP 4469) ou internacionais (SA 8000; ISO 26000).

Actualmente, a preocupação está a ser centrada nas medidas de conciliação da vida profissional, pessoal e familiar - responsabilidade social corporativa. O objectivo é conseguir um equilíbrio entre o trabalho com a vida pessoal e familiar, que irá beneficia todos os envolvidos (ex: permite potenciar a atracção e a retenção de talentos, aumentar a produtividade e a competitividade). Neste sentido, algumas organizações estão já a implementar o referencial EFR- Empresas Familiarmente Responsáveis desenvolvido pela fundação MásFamília, entidade privada espanhola sem fins lucrativos. 



Normas Nacionais:

• NP4469-1: 2008: Sistema de gestão de responsabilidade social: parte 1: Requisitos e linhas de orientação para a sua utilização.

• NP4469-2: 2010: Sistema de gestão de responsabilidade social parte 2: guia de orientação para a implementação.


• NP 4460-1: 2007:Ética nas organizações: Parte 1: Linhas de orientação para o processo de elaboração e implementação de códigos de ética nas organizações


• NP 4460-2: 2010: Ética nas organizações Parte 2: Guia de orientação para a elaboração, implementação e operacionalização de códigos de ética nas organizações.

• Organizações familiarmente responsáveis - projecto de Norma Guia “Organizações Familiarmente Responsáveis”, em discussão pública entre 15 de Dezembro e 31 de Janeiro de 2014;

Normas Internacionais: 

• NP ISO 26000: Guia para a Responsabilidade Social.
• SA 8000: Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social
• Referencial Efr 1000 Fundação MásFamília


Fonte: APEE- Associação Portuguesa de Ética Empresarial; Fundação MásFamília


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