Triformis

Accueil

Triformis

Accréditation

Protocoles et Partenariats

Contactez-nous

Services de Consultant
Avec vous depuis 1996
Comptabilité
Rigueur et Confiance - Zéro Préoccupations
Électricité et Énergie
Triformis – Entité Qualifié par EDP
Électricité et Énergie
Nous travaillons avec une énergie positive!
Formation Professionnelle
Solidité sur le marché – certifié par DGERT
Formation pour L'Entreprise
Nous avons la réponse aux besoins de chaque entreprise
Soutien à L'Investissement
Competência e Rigor ao serviço das empresas

prev play next

Comptabilité

Formation Professionnelle

Formation pour l'Entreprise

Soutien à l'investissement

Services de Consultant

Newsletter

Visite a nossa Newsletter

Nouvelles

2014-03-13
Budget de l'État Portugais pour 2014

2014-03-13
SME Instrument-nouvelle mesure pour soutenir les PME, insérée sur l'Horizon 2020

2014-03-13
Programme pour la Compétitivité des Entreprises et des Petites et Moyennes Entreprises (COSME) 2014-2020

2014-03-13
Programme « Estágios Emprego » (Stages Emploi) prolongés jusqu'à la fin de 2014

2014-03-13
Candidatures ouvertes dans le cadre du Programme National de Microcrédit

2014-03-13
Évaluations des techniciens des entreprises qui effectuent des interventions sur le réseau de distribution d'EDP

2014-03-13
Attributions de AQTSE

2014-03-13
Système d'Incitations Fiscales en Recherche et Développement

Social Responsibility, Ethics and Family-Responsible Companies

In recent years we noticed an increasing concern for companies voluntarily integrate social, environmental and sustainability through the implementation of systems of social responsibility issues, whether by Portuguese standards (NP 4469) or international (SA 8000, ISO 26000).

Currently, concern is being focused on measures to reconcile professional life, personal and family - corporate social responsibility. The aim is to achieve a balance between work and personal and family life, which will benefit all involved (ex: lets enhance the attraction and retention of talent, increase productivity and competitiveness). Therefore, some organizations are already implementing the benchmark EFR-Business Family-Responsible developed by the foundation MásFamília, Spanish private nonprofit.

National Standards:

• NP4469-1: 2008: Social responsibility management system: Part 1: Requirements and guidelines for their use.

• NP4469-2: 2010: Social responsibility management system: Part 2: guidance for implementation.

• NP 4460-1: 2007:Ethics in organizations: Part 1: Guidelines for the drafting and implementation of codes of ethics in organizations

• NP 4460-2: 2010: Ethics in organizations: Part 2: Guidance for the development, implementation and operation of codes of ethics in organizations.

• Organizations responsible familiarly - draft Standard Guide "Family-Responsible Organizations" in public discussion between December 15 and January 31, 2014;

International Standards:

• NP ISO 26000: Guide to Social Responsibility.

• SA 8000: Social responsibility management system
• Referential Efr 1000 Foundation MásFamília

Source: APEE- Portuguese Association for Business Ethics; Foundation MásFamília

Retour